各职能部门及教学院、部、处、室、所、中心：

　　为落实立德树人根本任务，巩固人才培养中心地位，深化教育教学改革，提升教师团队教学能力和管理能力，根据《北京市“十四五”时期教育改革和发展规划(2021-2025年)》和《北京高等教育本科人才培养质量提升行动计划(2022-2024年)》（京教高〔2021〕8号），以及北京市教育委员会《关于开展2022年“北京高校优秀本科育人团队”和“北京高校优秀本科教学管理人员”评选工作的通知》(京教函〔2022〕127号)要求，决定开展我校2022年“北京高校优秀本科育人团队”和“北京高校优秀本科教学管理人员”的遴选推荐工作。现将相关事宜通知如下：

　　一、评选范围

　　“北京高校优秀本科育人团队”评选范围：负责本科人才培养的教研室、研究所、实验室、 教学基地、实训基地等基层教学组织。

　　“北京高校优秀本科教学管理人员”评选范围：当前在本科教学管理岗位上工作的人员、继续教育（含非学历继续教育）教学管理岗位上工作的人员。

　　二、评选条件

　　(一) 北京高校优秀本科育人团队

　　育人效果显著。团队能够落实立德树人根本任务，人才培养契合国家和北京市经济社会发展需求，教学理念和手段先进，教学内容完善，教学方法科学，重视实践创新教育，能够引导学生进行研究性学习和创新性实践，培养学生发现、分析和解决问题的兴趣和能力，学生受益面广。团队能够深入开展本科教育教学改革，不断提升人才培养质量，改革成果已经显现，成果经验具有可推广性。

　　团队结构合理。团队带头人应为本专业领域在职教授，长期从事本科生教学工作，具有先进的教育理念，师德高尚、治学严谨，课程思政建设成效显著，具有很好的教育教学能力和组织领导能力。团队全体成员应爱岗敬业、关爱学生，整体育人效果突出。团队应具有明确的发展目标、良好的合作精神和梯队结构，年龄、职称和知识结构合理，在指导和激励中青年教师提高专业素质和业务水平方面成效显著。

　　(二) 北京高校优秀本科教学管理人员

　　热爱教育事业，具有先进的教学理念，注重理论学习，熟悉本科教学管理业务，甘于奉献、廉洁自律，在开展专业课程教材建设、推动本科生实践创新能力培养、组织各项教学活动中成绩突出，有较强的服务意识，能够创新性地组织开展教育教学改革并取得明显成效。

　　三、申报评选方式

有本科教学任务的二级单位均可推荐1个“北京高校优秀本科育人团队”候选团队和1名“北京高校优秀本科教学管理人员”候选人；相关职能部门可推荐1名“北京高校优秀本科教学管理人员”候选人。

学校经评审确定1个“北京高校优秀本科育人团队”候选团队、1名“北京高校优秀本科教学管理人员”候选人、1名继续教育教学管理人员候选人，经公示后向市教委推荐。

　　四、申报要求

　　各推荐单位填报《“北京高校优秀本科育人团队”申报书》《“北京高校优秀本科教学管理人员”申报书》，于2022年4月28日16:00前将电子版材料(汇总表、申报书)word版本以及盖章后的PDF版本发送至教务处教学质量监控科邮箱：jwczjk@cupl.edu.cn，邮件主题命名方式：“申报单位+市级优秀本科育人团队、教学管理人员报奖材料”。

未尽事宜请致电教务处教学质量监控科：58909089

教务处

2022年4月15日