各院、部、所、中心：

经研究，决定开展2012-2013学年优秀教学奖评选工作。现将有关事项通知如下：

一、评选名额

优秀教学奖分为个人奖和集体奖。

优秀教学个人奖设教学特别奖和教学优秀奖两个等级，其中教学特别奖评选比例为专职教师的1%，教学优秀奖评选比例为专职教师的5%（专职教师人数统计截至2012年8月31日，不含专职学生辅导员）。

优秀教学集体奖评选名额为5个。集体奖以研究所、教研室为单位评选。承担本科教学任务的在编科研机构，可以申报优秀教学集体奖。

二、  推荐条件

（一）教学特别奖。各教学单位、在编科研机构限推荐候选人1

名，条件如下：

1.在校连续任教5年以上；

2.模范遵守《中国政法大学教师教学工作规范》和《中国政法大学教师职业道德规范》，积极承担并出色完成各项工作定额，教学效果好，课堂教学质量评价成绩连续两年以上优秀；

3.积极推进教学基本建设和教学改革研究，并取得显著成绩；

4.在学生、同行中受到普遍赞誉；

5.积极参加指导学生实践教学或社会实践活动；

6.本学年未出现教学责任事故。

（二）教学优秀奖。各教学单位、在编科研机构按专任教师（含双肩挑人员）人数的5%进行推荐，专任教师不足20人的单位可推荐候选人1名（但已推荐特别奖的不再推荐优秀奖），条件如下：

1.在校任教满2年；

2.模范遵守《中国政法大学教师教学工作规范》和《中国政法大学教师职业道德规范》，圆满完成教学工作定额，教学效果良好，课堂教学质量评价成绩优秀；

3.积极投身教学基本建设和教学改革研究，并取得较好成绩；

4.在学生、同行中受到普遍好评；

5.积极参加指导学生实践教学或社会实践活动；

6.本学年未出现教学责任事故。

（三）优秀教学集体奖。每个教学单位推荐不超过2个，条件如下：

1.严格执行学校教学工作各项规章制度，圆满完成基层教学组织各项任务，调停课率低。

2.55岁以下教授、副教授均为本科生授课、圆满完成教学工作量，教学质量好，课堂教学质量评价成绩优良。

3.重视团队建设，具有良好的合作精神，培育高水平师资队伍工作成效显著。

4.教学基本建设各项工作组织得力，至少每两周举行一次与教学有关的集体活动，有效推进教学改革与研究、积极争取高层次教育教学改革研究项目并取得显著成果，为学校教学改革事业争得荣誉或做出突出贡献。

5.重视实践教学工作，积极培养和提高学生的实践能力和创新意识。

三、推荐材料报送

请各单位于6月5日前提交优秀教学奖推荐材料（见附件，均一式两份）至教务处质量监控科（同时提交电子版）：

地址：昌平校区办公楼A-302

联系电话：58909089

联系人：王老师

邮箱: jwczjk@cupl.edu.cn

二〇一三年五月二十三日

附件1.doc优秀教学奖单位推荐汇总表

附件2：.doc优秀教学个人奖推荐表

附件3：.doc优秀教学个人奖候选人工作业绩一览表

附件4：.doc优秀教学集体奖推荐表